Kommunikation
treibt Organisation.
Wir schaffen agile Umfelder für Marketing- und PR-Teams und bauen auch Ihren Corporate Newsroom!
Unsere Schritte zur neuen
Kommunikations-
organisation.
01
Analyse & Benchmarking
Ist Ihre Organisations-Kommunikation integriert aufgestellt? Wie können Sie Ihre Effizienz steigern? Beispielsweise bei anspruchsvolleren Kommunikationserwartungen immer neuer Stakeholder in digitalen Kanälen? Wir analysieren Ihre Strukturen und Prozesse in allen Kommunikationsbereichen und im Markenauftritt.
02
Handlungsempfehlungen
Aus der Analyse leiten wir erste Handlungsempfehlungen ab, um Ihre Kommunikationsorganisation schlagkräftiger aufzustellen. In dieser Phase entsteht ein intensiver Diskurs mit allen internen Stakeholdern. Wir nutzen zu diesem Zeitpunkt bereits agile Methoden, um den Wandel transparent und offen voranzutreiben.
03
Umsetzung
Wir erarbeiten gemeinsam mit internen Teams die Umsetzungsschritte. Hier gehen wir in iterativen Zyklen vor und arbeiten uns Schritt für Schritt vorwärts. Die Veränderung ist kein träges Großprojekt, sondern wir nehmen in Sprints immer mehr Menschen in Ihrer Organisation „mit“.
04
Aufbau von Kompetenzen
Wir möchten Ihre Organisation bereichern: nicht nur mit einer gemeinsamen projektbezogenen Vorgehensweise, sondern mit vielen neuen Einsichten, Werkzeugen und einem agilen Mindset. Uns geht es um einen nachhaltigen Aufbau von Wissen und internen Kompetenzen.
Unsere Schritte zur neuen
Kommunikationsorganisation.
01
Analyse & Benchmarking
Ist Ihre Organisations-Kommunikation integriert aufgestellt? Wie können Sie Ihre Effizienz steigern? Beispielsweise bei anspruchsvolleren Kommunikationserwartungen immer neuer Stakeholder in digitalen Kanälen? Wir analysieren Ihre Strukturen und Prozesse in allen Kommunikationsbereichen und im Markenauftritt.
02
Handlungsempfehlungen
Aus der Analyse leiten wir erste Handlungsempfehlungen ab, um Ihre Kommunikationsorganisation schlagkräftiger aufzustellen. In dieser Phase entsteht ein intensiver Diskurs mit allen internen Stakeholdern. Wir nutzen zu diesem Zeitpunkt bereits agile Methoden, um den Wandel transparent und offen voranzutreiben.
03
Umsetzung
Wir erarbeiten gemeinsam mit internen Teams die Umsetzungsschritte. Hier gehen wir in iterativen Zyklen vor und arbeiten uns Schritt für Schritt vorwärts. Die Veränderung ist kein träges Großprojekt, sondern wir nehmen in Sprints immer mehr Menschen in Ihrer Organisation „mit“.
04
Aufbau von Kompetenzen
Wir möchten Ihre Organisation bereichern: nicht nur mit einer gemeinsamen projektbezogenen Vorgehensweise, sondern mit vielen neuen Einsichten, Werkzeugen und einem agilen Mindset. Uns geht es um einen nachhaltigen Aufbau von Wissen und internen Kompetenzen.
So bauen wir Ihren Corporate Newsroom.
Unter dem Einfluss der Digitalisierung verändern Unternehmen ihre Organisationen und Prozesse, um rascher auf volatile Bedürfnisse der Stakeholder reagieren zu können. Wir unterstützen Sie dabei, auch Ihre Kommunikationsabteilung endlich in ein agiles Umfeld zu transformieren. Beim Neudesign Ihrer Kommunikationsorganisation wenden wir neue Tools und Methoden aus dem Design Thinking oder der Offenheit von Newsroomkonzepten an. Am Ende steht eine Organisation, die durch ein neues Kollaborations- und Führungsverständnis die Herausforderungen einer veränderten Unternehmenskommunikation nicht nur erfüllt, sondern zur Wertsteigerung der Gesamtorganisation beiträgt.
Die ExpertInnen des Comhub
– analysieren bestehende Kommunikationsstrukturen
– bewerten zielorientiert die Kommunikationswirkung
– erstellen eine Empfehlung für das Neudesign der Kommunikationsorganisation
– begleiten den Transformationsprozess unter Berücksichtigung neuer Methoden aus dem agilen Umfeld von Design Thinking, Kollaboration und Projektmanagement.